Original por José Ramón Luna.
El mes pasado leí un blog que me pareció muy interesante, la temática tratada se enfocaba en la importancia de estar preparados para los cambios, en nuestra experiencia personal y laboral aplicaba el tema en gran manera, así es de que opte por ver de nuevo la película sugerida y me pareció una excelente decisión.
Mis hijos disfrutaron mucho repetirla, les encanto desde la primera vez esta película, adicionalmente a que nos divertimos con las situaciones presentadas, tuvimos oportunidad de tocar un tema por demás básico en la vida de todos, la importancia y fortaleza que da la aceptación de los cambios y los retos que ello conlleva, adaptarse y crecer, fue el mensaje principal.
La película Los Croods tiene un guión con una gran profundidad y lleno de lecciones sobre el cambio y el desarrollo. Es una de esas películas no solo de niños sino más bien para los más mayores y los que “dirigen” las familias – empresas.
La historia relata la vida diaria de los Croods, una familia de cavernícolas que se ven envueltos en un momento de fuertes convulsiones en su tierra (terremotos, volcanes, fallas, etc.), lo que les obliga a buscar otros territorios.
El padre Crood protege a toda su familia. Es su misión en la vida y la ejecuta con total entusiasmo y dedicación. Su lema es: “lo nuevo es malo” y la protección va ligada a hacer siempre lo mismo, seguir siempre la misma rutina y refugiarse en la caverna cada día. Cuando oscurece, salir de la caverna es sinónimo de muerte. Asumir riesgos es lo que puede llevarte al desastre. El padre Crood transmite este mensaje cada día a su esposa, su suegra y sus tres hijos.
Frente a esta actitud, su hija. Una jovencita con sueños y deseos, donde su máxima aspiración es llegar a la luz (el sol), no soporta la caverna y explora siempre que puede cosas nuevas. La mayor parte de la película se enfrenta de manera rebelde, a su padre.
Cuando comienzan los temblores de tierra, los volcanes y el resto de inclemencias, los Croods ven como su caverna es destruida. Esto supone una experiencia traumática para todos menos para la niña. Se ven obligados a moverse y encuentran a un nuevo amigo que utilizando el liderazgo, la creatividad, la innovación y sus sueños se pone al frente de la expedición, con la resistencia del padre. Al final, todo el grupo llega a su destino.
El aprendizaje que ofrece la película es doble:
- La resistencia al cambio que tenemos la mayor parte de los seres humanos tiene una intención positiva: la de protegernos. Hay una parte de nuestro yo que vela por nuestra seguridad y sigue aquello de que “si no te mueves, no te harás daño”. Tener controladas las variables proporciona seguridad.
- A pesar de que la intención sea positiva, la resistencia al cambio supone una barrera al crecimiento. El desarrollo va ligado siempre a cambios e innovaciones. Solo asumiendo riesgos se avanza. Obtener resultados diferentes implica hacer cosas diferentes, como decía Albert Einstein. Piensa en tus propios resultados. Desde que eras niño(a) estás cambiando y eso es lo que te ha permitido llegar adonde estás en este momento. Ese mismo cambio es el que te permitirá llegar adonde estarás en el futuro.